Grande Bretagne : greve des cheminotEs, solidarité avec le rmt !
S’il vous plaît faire un don au fonds de grève RMT ici si vous le pouvez.
Alors que le syndicat RMT entame la première de trois grèves ferroviaires nationales d’une journée et une grève d’une journée dans le métro de Londres, ce sera la plus grande grève ferroviaire en 30 ans. Le RMT fait face à une attaque sans précédent contre leurs emplois, leurs salaires et leurs conditions de travail. La Résistance anticapitaliste est aujourd’hui solidaire de tous les membres de RMT qui mènent des actions revendicatives.
Ce n’est que le début, les conservateurs semblent heureux pendant cette crise du coût de la vie de laisser l’inflation ronger nos salaires et notre pouvoir d’achat. Bientôt, nous verrons les enseignants, les travailleurs des postes et le personnel du NHS voter sur les salaires, au lieu de reconnaître l’impact de la hausse de l’inflation, les conservateurs crient maintenant pour la modération salariale. À quand remonte la dernière fois que vous avez vu un chef d’entreprise ou un banquier faire preuve de retenue sur ses salaires en constante augmentation ?
L’écart salarial médian de 69 PDG et de leurs employés dans les sociétés du FTSE350 qui ont divulgué leur salaire au premier trimestre de 2022 a révélé que l’écart avait doublé par rapport à 2021 pour atteindre 63: 1. Comme l’a dit Luke Hildyard, directeur du High Pay Centre :
« Notre rapport indique que les entreprises et leurs parties prenantes ont fait preuve d’une certaine sensibilité à la nécessité de traiter les travailleurs équitablement et de réduire les grandes inégalités salariales pendant la pandémie.
« Cependant, alors que l’urgence covid-19 diminue, espérons-le, il serait dommage que l’esprit de solidarité qu’elle a généré s’estompe également.
« Les grands employeurs ont un rôle clé à jouer pour équilibrer leurs indemnités salariales afin que les hauts, moyens et faibles revenus soient tous payés équitablement et proportionnellement. »
Il semblerait qu’au lieu de cela, les chefs d’entreprise soient revenus au type en 2022 et aient rapidement augmenté leurs propres salaires.
Le groupe de réflexion a constaté que six personnes sur dix pensent que les pdg des grandes entreprises britanniques ne devraient pas être payés plus de 10 fois le salaire de leur employé typique. Si les conservateurs veulent se pencher sur la modération salariale, je suggère que c’est par là qu’ils commencent. Alors que les ministres conservateurs et la presse conservatrice diaboliseront les membres de RMT qui travaillent dur, il faut leur rappeler la faible réputation des députés, des PDG et des journalistes aux yeux du public.
Vous trouverez ci-dessous quelques photos de membres anticapitalistes qui ont visité les piquets de grève de RMT ce matin pour montrer leur solidarité avec les travailleurs en grève.
RMT Piquet de greve Higbury & Islington Station ce matin
Piquet RMT à la gare de Highbury & Islington ce matin
Piquet RMT à la gare de Brixton ce matin
Piquet RMT ce matin à Stockport
NPA Loiret 