TABLE RONDE SNCF SUR LES ASCT (contrôleurs)

Communiqué des ASCT grévistes réunis le 2 12 2022 à Tours

La direction porte l’entière responsabilité de cette grève des ASCT issus de toutes les activité.

Ils et elles font le constat que la direction ne prend pas la pleine mesure de notre colère. Face

aux ultimatums et au mépris de la direction,les ASCT grévistes appellent à poursuivre et à

renforcer la mobilisation pour le weekend du 23 décembre 2022.

Nous rappelons les revendications du CNA:

1) pour mon salaire je revendique que le code prime 24 soit porté un minimum de 700 €

mensuel avec la mise en place d’un système similaire à celui de la traction , de moyenne

journalière à verser lors des congés ou absences rémunérées.

2) pour mon déroulement de carrière, je revendique un listing de notation spécifique aux

ASCT dans tous les établissements et un parcours professionnel permettant d’accéder aux PR

terminales de la classe 4 en fin de carrière (équivalent pour les contractuels)

3) pour mon parcours professionnel je revendique la mise en place de mécanismes financiers

spécifiques permettant de maintenir la rémunération en cas de souhaits de parcours

professionnels amenant à changer de filière et/ ou de métier.

4) pour des garanties en cas d’inaptitude je revendique un traitement similaire à celui de la

traction concernant le maintien de la rémunération en cas d’inaptitude et de pouvoir travailler

sur un train si je suis déclaré(e) inapte lors de la VAS.

5) pour une reconnaissance de mon métier je revendique comme la traction une direction des

trains en charge de l’emploi, des notations, des parcours professionnels de la mise en place

des spécificités train et d’un système de bonification retraite dans toutes les activités.

La direction nationale a fait le choix de ne pas communiquer aux médias et aux usagers.

Les ASCT ne sont pas dupes de cette manœuvre qui consiste à discréditer dans l’opinion

notre mobilisation légitime.

La direction nationale ne pourra pas évoquer une nouvelle fois l’effet de surprise et sera

reconnue comme seule responsable de la poursuite du mouvement

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Le jeudi 8 décembre, la Direction de la S.A Voyageurs invite les Fédérations Syndicales à une nouvelle rencontre dans le cadre des différents préavis.
L’organisation de cette table ronde au lendemain de la première étape des NAO ouvre-t-elle des perspectives de réelles prises en compte de nos revendications ?
La Fédération CGT des cheminots s’y rendra avec la ferme intention d’obtenir des avancées pour tous les cheminots de la filière, quelle que se soit leur activité

Dans la continuité de la DCI et du préavis spécifique Trains, la Fédération CGT
maintient la pression à tous les étages du GPU afin que les revendications qui ont
été travaillées, débattues et votées par ses adhérents et militants soient entendues
et appliquées.
Dans un contexte social dégradé et d’explosion de la vie chère, fruit de l’inflation
galopante et de rémunérations insuffisantes, les cheminots, et tout particulièrement
les ASCT, expriment des attentes fortes. Elles nécessitent des réponses
significatives.
Lors de cette table ronde, et lors de la table ronde NAO du 07/12, la Fédération
CGT des cheminots et son collectif technique Trains seront à l’offensive sur :
La prime de travail : en cohérence avec le projet développé par la CGT, validé par
4 632 ASCT signataires de la pétition, la CGT exige sa refonte et sa revalorisation
pour les métiers de la filière Trains.
La reconnaissance métier : la CGT exige que les métiers Trains et leur contenu
soient reconnus et respectés. Le projet CGT sur la prime de travail, les
revendications portées par la CGT sur le déroulement de carrière, la pénibilité et les
départs anticipés à la retraite s’inscrivent pleinement dans la reconnaissance
métier. En outre, le métier GET doit être reconnu et valorisé au regard de son
importance dans le dispositif du travail quotidien des ESV, EST…
Le déroulement de carrière : la CGT exige que des mesures pérennes soient mises
en place pour tous les ASCT, statutaires et contractuels, des différentes
composantes de Voyages, de TER et de Transilien afin que tout agent puisse avoir
un déroulement de carrière sur le deuxième niveau de la classe 4. Si après débats
lors de la conciliation du préavis CGT, la Direction a traité partiellement une de nos
revendications (30 % d’ASCT à la Q.D), le contingent de niveaux supplémentaires
annoncé doit être augmenté et précisé en termes de volume et de répartition. Il
reste donc du chemin à parcourir.
Le 08/12, la Fédération CGT sera à l’offensive afin que les ASCT obtiennent les
réponses attendues.
Les parcours professionnels : la CGT exige que la direction prenne un engagement
clair afin qu’ils soient respectés dans tous les établissements et activités. Tout ASCT
a le droit de pouvoir évoluer dans son métier d’une activité à l’autre. Aucun agent
ne doit être bloqué sous prétexte qu’il n’y a pas d’embauche dans son activité ou
parce qu’il n’a plus les formations adéquates. L’ancienneté doit redevenir le critère
principal.
L’emploi : la CGT exige un plan massif d’embauches pour assurer l’équipement
complet de tous les trains (Inoui, IC et TER). Un haut niveau de sûreté, de service à
bord et l’amélioration des conditions de travail nécessitent un accompagnement des
trains qui ne peut être différencié selon l’activité.
La Fédération CGT des Cheminots est déterminée à faire entendre la voix de tous
les ASCT, GET et RET, quels que soient leur activité et leur territoire. La balle est
désormais dans le camp de la Direction.
Le 07 décembre, veille de la table ronde, la mobilisation à l’appel de la CGT, SUD
Rail et la CFDT sera, pour les cheminots de la filière, une nouvelle occasion de se faire entendre et respecter

Communiqué CGT