NPA Loiret

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DERET : Les patrons remercient Macron !

Comme vous le lirez ci-dessous, la note publique de la Direction de DERET aux salariéEs (Collaborateurs, Collaboratrices…mais pas actionnaires !) ; l’argument principal de reprise du travail EST l’appel de la ministre du travail ! Aucune justification en terme vital, ni de santé publique dans la gestion des stocks d’objets manufacturés ! Seul le profit compte !

La première de leurs trois valeurs : « L’humain : Comme l’écrivait au 16ème siècle, le philosophe Jean Bodin : « Il n’est de richesse que d’hommes ». Entreprise de services et au service de nos clients, la qualité de notre capital humain est notre première valeur chez Deret ».

Sauf lorsqu’il s’agit des salaires !

DERET LOGISTIQUE, société par actions simplifiée est en activité depuis 30 ans.
Localisée à SARAN (45770), elle est spécialisée dans le secteur d’activité de l’entreposage et stockage non frigorifique. Son effectif est compris entre 1000 et 1999 salariés.

Sur l’année 2018 elle réalise un chiffre d’affaires de 143 217 700,00 €.

Le total du bilan a augmenté de 50,56 % entre 2017 et 2018.

Societe.com recense 29 établissements et le dernier événement notable de cette entreprise date du 29-03-2018.

SAS DERET est président de l’entreprise DERET LOGISTIQUE.

 

 

«  Information du 21/03/2020 :

Chères Collaboratrices, Chers Collaborateurs,

La situation que nous vivons depuis plusieurs jours est inédite et oblige à prendre des décisions pour adapter nos organisations, avec comme principales préoccupations la santé et la sécurité de l’ensemble de nos collaborateurs, mais aussi le maintien du service apporté à nos clients.

Le Gouvernement, en ne limitant pas le travail aux activités essentielles,  contraint les entreprises à maintenir leur activité afin de préserver l’activité économique de notre pays.

C’est la raison pour laquelle, la Direction DERET a décidé la reprise de l’ensemble des activités de DERET LOGISTIQUE et de ses filiales ainsi que DERET TRANSPORTEUR à compter du Mardi 24 MARS 2020.

L’ensemble du personnel est attendu aux horaires habituels de prise de poste à partir de cette date.

Seuls les collaborateurs bénéficiant de justificatifs d’absence remplissant les conditions ci-dessous ne sont pas concernés par les présentes dispositions prises:

–                      Les personnes concernées par la garde d’enfant devront faire parvenir l’attestation suivante par courrier ou par mail au Service RH (rhadp@deret.fr)

–                      Les personnes présentant une santé fragile conformément à la liste publiée par l’Assurance Maladie devront se déclarer sur internet (liste + procédure : voir le lien ci-dessous).

https://solidarites-sante.gouv.fr/actualites/actualites-du-ministere/article/coronavirus-qui-sont-les-personnes-fragiles

https://declare.ameli.fr/assure/conditions

Lorsque vous aurez procédé à la déclaration, vous devrez nous adresser l’arrêt de travail que la Sécurité sociale vous aura envoyé.

–          Les personnes bénéficiant d’un arrêt maladie dit « classique » en application des dispositions habituelles de transmission.

Afin de s’assurer comme il se doit de la préservation de la santé et de la sécurité de l’ensemble des collaborateurs, les mesures prises jusqu’à présent demeureront actives et seront scrupuleusement suivies par tous, à savoir :

–la distance d’1 mètre entre chaque collaborateur ; se moucher dans des mouchoirs jetables et les jeter dans une poubelle ; éternuer ou tousser dans son coude.

–          Limiter le nombre de collaborateurs par équipe à 100.

–          Décaler à la fois les horaires de travail et les pauses à l’intérieur de ces équipes pour limiter les contacts.

Les Services Supports demeureront en télétravail et les Responsables de chacun de ces services seront présents physiquement afin d’assurer la continuité de l’activité au plus près des équipes présentes et à distance.

Dès lundi 23 mars, les managers prendront contact avec vous afin d’organiser la reprise d’activité sur votre secteur.

Nous vous invitons également à vous rapprocher de vos managers pour disposer au plus vite des informations.

IMPORTANT : munissez-vous de l’ ATTESTATION COVID 19 « nom de l’entreprise » et de l’ « ATTESTATION DE DEPLACEMENT DEROGATOIRE » avec votre pièce d’identité.

Respecter les gestes « barrières » : se laver régulièrement les mains (mise à disposition de savon, essuie-mains, gel hydro-alcoolique) ; etc. »

 

Correspondant DERET

 

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